被公司辞退后，是否可以马上走人？

被公司辞退，员工需视情况决定是否可立即走。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，需支付双倍经济补偿；合同到期或经济性裁员，需支付补偿。未提前通知，应支付代通知金。否则，员工直接离职可能面临权益受损。
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被辞退后处理方式需视辞退原因而定。无故辞退可要求双倍赔偿；合同到期或经济性裁员，可接受补偿；严重违规被辞，则无补偿。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。
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被辞退后不能马上走人。操作如下：1.确认辞退原因，如无故辞退，要求单位支付双倍经济补偿；2.若合同到期或经济性裁员，与单位协商补偿事宜；3.如因严重违规被辞，则无需补偿，但需办理离职手续；4.无论何种情况，若单位未提前通知，应要求支付代通知金。