提前告知离职意向但公司不批准，工资被扣怎么

提前告知离职公司不批且扣工资，可申请仲裁解决。根据《劳动法》等规定，解除劳动关系应支付工资，拒付可申请仲裁并主张赔偿金。公司扣工资行为违法，严重影响劳动者权益，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决公司扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》等法规维护自身权益。选择方式应视具体情况而定，确保合法有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被扣工资，这样解决：1.与公司协商：明确表达诉求，要求支付应得工资，可依据《劳动法》说明公司扣工资行为的不合法性。2.向劳动局投诉：若协商无果，向当地劳动局提交投诉材料，请求介入调查并处理。3.申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能赔偿金。