企业停止为其缴纳社保是否违法？

女员工50岁社保未缴够15年，企业停缴可能违法。依据《劳动法》和《社会保险法》，若员工未退休且社保未缴满，企业需继续缴纳。停缴可能导致员工无法享受社保待遇，造成严重后果。
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处理方式需视情况定，未退休应继续缴社保。若员工已退休，企业停缴合法；若未退休，需与企业协商继续缴纳，或向劳动部门投诉维权。
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企业停缴可能违法。1.若员工已退休，企业停缴社保合法，无需处理。2.若未退休，首先与企业沟通，要求继续缴纳社保；若企业拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供社保缴纳记录等证据，要求企业履行缴费义务。