领失业保险单位后来补缴了怎么办

领取失业金后单位补缴，需按规定退还部分失业金。分析：根据法律规定，若失业人员在领取失业保险金期间，其原单位补缴了失业保险费，失业人员需按照规定退还已领取的失业保险金中由失业保险基金支付的相应部分。这是因为失业保险金的发放是基于失业人员处于失业状态且符合领取条件，单位补缴后，失业人员实际上并不符合“失业”这一条件。提醒：若收到相关通知要求退还失业金而未及时退还，可能会面临法律纠纷或信用记录受损等严重后果，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 确认补缴情况：失业人员需首先确认单位是否确实已补缴失业保险费，并了解补缴的具体时间和金额。2. 计算应退金额：根据失业保险金的领取记录和单位补缴情况，计算应退还的失业保险金金额。3. 办理退还手续：携带相关证件（如身份证、失业登记证等）到失业保险经办机构办理退还手续，填写退还申请表，并缴纳应退金额。4. 保留证据：退还后，务必保留好相关收据或证明，以备日后可能需要的法律纠纷解决。5. 咨询专业人士：在整个过程中，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询法律专业人士，以确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括两种：一是主动退还，即失业人员在得知单位补缴后，主动向失业保险经办机构退还已领取的失业保险金；二是被动处理，即失业保险经办机构在核查后发现单位补缴情况，通知失业人员退还，若失业人员不配合，则可能采取法律手段追缴。选择建议：建议失业人员选择主动退还方式，这不仅可以避免可能的法律纠纷，还能维护个人信用记录。