提前半个月提交离职申请是否可行？

提前半个月提交离职申请通常不可行。依据《劳动合同法》，试用期需提前3日，转正后需提前30日书面提出。未按规定时间提出，可能影响离职手续办理及工资结算，甚至产生法律纠纷。
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提前离职需按规定。试用期内，提前3日书面告知单位；转正后，需提前30日书面申请。若单位同意提前离职，双方协商即可；若不同意，需等满规定时间。同时，确保离职手续齐全，避免后续麻烦。
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提前离职的常见处理方式为与单位协商或按法律规定时间提出。若单位同意，可提前离职；若不同意，则需按《劳动合同法》规定时间提出，避免法律纠纷。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保离职过程合法合规。