工龄是否要求必须在同一家公司累积？

工龄不一定必须在同一家公司累积。但连续工龄影响带薪年休假等福利。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，连续工龄与福利待遇紧密相关，如未在同一家公司累积，可能影响带薪年休假、探亲假等权益的享受，严重时甚至导致经济补偿金计算不准确。
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工龄累积看具体情况。1.如在同一公司，连续工作即可累积工龄。2.换公司时，若新公司认可并接续前公司工龄，则工龄可连续计算。3.若公司不认可，可通过劳动仲裁或法律途径确认工龄，确保自身权益。
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工龄问题处理方式多样，需视具体情况而定。若涉及工龄认定纠纷，可先与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。