单位除名我,有效吗?

单位除名未经你同意签字,不一定有效。依据《劳动合同法》,除名需报告上级及工会,并送达劳动者。未经此程序,可能影响决定有效性,导致劳动关系仍存续,引发纠纷。
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单位除名常见处理方式是提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据是否充分、程序是否合规。若证据确凿且程序合法,可直接与单位沟通;否则,建议通过法律途径维权。
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单位除名未签字,应对如下:1.确认除名通知是否送达,未送达则无效。2.核查除名程序是否合规,需报告上级及工会。3.若程序违规,可提起劳动仲裁,要求恢复劳动关系或赔偿。4.保留证据,如工资单、工作记录等,以备不时之需。

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